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Toei recibe un llamado de atención por malas prácticas laborales. El Comité Central de Relaciones Laborales recomendó medidas correctivas aponesa de medios de comunicación Toei en respuesta a la supuesta práctica de la empresa de hacer trabajar a los empleados más allá de los límites legales y de no pagar adecuadamente las horas extraordinarias a los empleados. Toei declaró en respuesta que ya ha decidido tomar medidas para mejorar sus políticas basándose en la recomendación, y la reconoció como “justa”.
Una productora asistente de Toei, junto con el sindicato Sougo Support Union, anunció la recomendación del comité en una conferencia de prensa el pasado jueves. La mujer buscó la ayuda de la Sougo Support Union para denunciar y presentar una demanda contra Toei por las prácticas laborales de la empresa. Escribió un comunicado en el que determinaba que ella recibiría el mismo salario independientemente de la cantidad de horas extras que trabajara, sin ninguna otra compensación.
La ayudante de producción también alegó en ese anuncio que fue acosada sexualmente, afirmando que un empleado freelance la tocó de forma inapropiada y cuando denunció el comportamiento, afirmó que no recibió ninguna ayuda del personal de Toei.
Fuente:somoskudasai
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